Construire la coopération...

... entre les générations

Au-delà des stéréotypes et rapport au monde différent, découvrez dans ce livre tout pour mieux se comprendre, communiquer et collaborer.

Management intergénération

4 générations au travail !

Boomers, X, Y, Z, millenials…
La diversité est plus présente que jamais, nos lieux de travail sont désormais le terrain de jeu de quatre générations aux expériences, aux perspectives et aux attentes différentes.

Mais avec cette diversité vient son lot de défis qu’il est crucial de surmonter pour créer des équipes dynamiques et performantes. C'est pourquoi nous sommes fiers de vous présenter ce livre blanc, fruit de recherche et d'une expérience pratique.

  • Comprendre les valeurs, les motivations et les préférences de chacun.
  • Améliorer la communication et favoriser la collaboration entre les différentes générations.
  • Créer un environnement de travail, où chacun se sent valorisé.
  • Maximiser la performance individuelle et collective de votre équipe

Dirigeant, manager, collaborateurs, ce livre sera votre guide indispensable pour optimiser vos interactions intergénérationnelles et naviguer avec succès dans le travail en équipe multigénérationnel.

SOMMAIRE

 Chapitre 1 : Définitions
 Chapitre 2 : Représentation et stéréotypes 
 Chapitre 3 : QUIZZ - Gestion des talents
 Chapitre 4 : Le rapport au temps
 Chapitre 5 : Gestion des départs - Mentorat
 Chapitre 6 : Evolution du rapport au travail
 Chapitre 7 : L’intergénérationnel à l'aide des personnes en rupture
 Chapitre 8 : Plaidoyers pour les générations
 Chapitre 9 : Témoignages